情暖職工心 城建智控工會開展2021年“送清涼”慰問活動
發(fā)布時間：2021-08-21
為貫徹落實黨和政府關(guān)于安全發(fā)展、和諧勞動關(guān)系，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，8月20日，城建智控副總經(jīng)理孫巍帶隊前往紹興項目，與常駐紹興的城建智控副總經(jīng)理、紹興機電項目指揮長劉寶東及安全管理部門的同事匯合，開展“城建智控2021年‘送清涼’慰問活動”，為抗臺風、戰(zhàn)高溫，堅守在紹興一線的同事們送來“娘家人”的關(guān)愛。
今年的活動主旨是確保紹興項目在抗擊臺風“煙花”及新冠肺炎疫情反彈后的復工復產(chǎn)順利開展，推動安全生產(chǎn)和防暑降溫工作落實到項目、班組、職工。活動通過贈送防蚊精油、個人清潔用品、酸梅湯茶包等防暑降溫用品的方式加強對一線職工等關(guān)心關(guān)愛，感謝他們的辛勤工作和無私奉獻。
在紹興機電項目部召開的慰問會上，安全管理部及項目經(jīng)理部匯報了一線防暑降溫和安全生產(chǎn)配備情況，隨后與會的職工代表進行了踴躍發(fā)言。職工代表感謝了黨和工會組織的關(guān)懷，反映了職工心聲，并就工會的工作提出了意見和建議。代表們紛紛表示，將加倍努力干好本職工作，為圓紹興人民的“地鐵夢”貢獻更大的力量。
孫巍表示，此次“送清涼”慰問活動是2021年工會系列活動的一項重要內(nèi)容，也是踐行“我為群眾辦實事”實踐活動的具體舉措。希望紹興項目一定要做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實維護廣大職工勞動安全健康權(quán)益，并叮囑一線職工提高自我防護意識，注意防暑降溫，保重身體。
針對部分職工長期出差并堅守紹興一線的現(xiàn)象，孫巍表示，隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，“走出去”的項目越來越多，一些職工長期出差已成為常態(tài)，他們肩負著工作責任與家庭團聚的矛盾和壓力，在心理、家庭、親子等諸多方面都產(chǎn)生了問題，公司工會通過分析和思考，決定從多方面入手來有效解決現(xiàn)存問題，今年新開通的“EAP”職工關(guān)愛項目就是舉措之一，職工在生產(chǎn)、生活中遇到任何問題，都可以撥打EAP熱線求助心理專家。公司希望能夠通過這一系列活動，增強職工歸屬感，促進職工家庭和諧，助力企業(yè)健康快速發(fā)展。
劉寶東代表奮戰(zhàn)在紹興地鐵1號線建設前線的近80名職工，對公司的慰問表示了感謝。他說，此次“送清涼”活動是公司發(fā)揚傳統(tǒng)，切實關(guān)懷一線職工，用心用情展現(xiàn)公司關(guān)懷幫扶工作實效的行動。紹興項目的全體職工將以更加昂揚的斗志和更加飽滿的熱情投入到生產(chǎn)、生活中去。
“送清涼”慰問活動，是城建智控工會新近組織的特色品牌活動之一，以后將常年開展。城建智控工會也將以此為契機，積極探索創(chuàng)新服務職工的新路徑、新模式，持續(xù)關(guān)心關(guān)愛職工，創(chuàng)造融洽溫馨的工作氛圍，以實際行動發(fā)揮工會職能作用，傳遞工會組織的關(guān)愛，提升職工的幸福感、歸屬感和獲得感。工的新路徑、新模式，持續(xù)關(guān)心關(guān)愛職工，創(chuàng)造融洽溫馨的工作氛圍，以實際行動發(fā)揮工會職能作用，傳遞工會組織的關(guān)愛，提升職工的幸福感、歸屬感和獲得感。
