城建智控召開2025年工作會
發(fā)布時間：2025-02-27
2月22日上午，城建智控成功召開第二屆第四次職工代表大會暨2025年工作會，貫徹集團(tuán)2025年工作會議精神，聽取并審議相關(guān)報(bào)告及文件，系統(tǒng)總結(jié)2024年經(jīng)營發(fā)展成果，研判發(fā)展態(tài)勢，明確新一年度的公司戰(zhàn)略方向，并嘉獎年度優(yōu)秀典型。會議明確了今年的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，動員全體干部職工凝聚思想、堅(jiān)定信心，奮力推動公司各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。集團(tuán)公司信息化辦公室主任、城建智控董事王紹康，城建智控獨(dú)立董事曹文莉參會；城建智控領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門、各單位負(fù)責(zé)人、職工代表參加了會議。
會議由城建智控黨總支副書記、工會主席戴偉泉主持，黨總支副書記、總經(jīng)理汪令宏作了2025年工作報(bào)告。
報(bào)告指出，2024年，在集團(tuán)公司的有力引領(lǐng)和精準(zhǔn)指導(dǎo)下，城建智控扎實(shí)貫徹集團(tuán)工作部署，始終秉持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營雙向推動理念，緊密圍繞公司年度工作目標(biāo)，精心籌備，科學(xué)規(guī)劃，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、積極開展技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品研發(fā)工作，切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)管理，各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)現(xiàn)大幅增長。
2024年，公司面對軌道交通新建市場持續(xù)下行的嚴(yán)峻形勢，展現(xiàn)出了強(qiáng)大的應(yīng)變能力和發(fā)展韌性。一方面，公司緊密關(guān)注新建線路動態(tài)，積極拓展增量市場，努力尋找新的增長點(diǎn)；另一方面，公司敏銳捕捉新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展契機(jī)，迅速布局算力市場，全年成功簽約智算中心項(xiàng)目15項(xiàng)，穩(wěn)居行業(yè)榜首。同時，在“智慧+”領(lǐng)域，公司精準(zhǔn)施策，成功簽約55項(xiàng)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)覆蓋智慧工地、智慧水務(wù)、智慧應(yīng)急、低空經(jīng)濟(jì)等多個板塊，業(yè)務(wù)版圖不斷拓寬；在研發(fā)創(chuàng)新上，公司投入力度空前，產(chǎn)學(xué)研用合作模式持續(xù)深化，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)大動力。這一年，公司知識產(chǎn)權(quán)成果顯著，專利授權(quán)總數(shù)達(dá)到159個，軟著證書總數(shù)量增至266件，多項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得獎項(xiàng)并被評價為“國際先進(jìn)水平”。此外，在履約項(xiàng)目方面，公司承接的項(xiàng)目業(yè)態(tài)豐富多樣，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)專業(yè)表現(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了客戶的廣泛贊譽(yù)與一致好評，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2025年，是“十四五”規(guī)劃沖刺收官之年，也是為“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。城建智控將緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，清晰規(guī)劃未來發(fā)展方向，聚焦核心業(yè)務(wù)，推動產(chǎn)品迭代，積極布局智改數(shù)轉(zhuǎn)、數(shù)實(shí)融合等新賽道，加速培育新質(zhì)生產(chǎn)力。不斷強(qiáng)化創(chuàng)新效能與管理效能，將科技創(chuàng)新碩果深度轉(zhuǎn)化為市場核心競爭力，全方位提升精細(xì)化管理質(zhì)效，著力增強(qiáng)公司盈利能力，全力助推企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。
針對2025年的目標(biāo)任務(wù)，報(bào)告提出，公司要精耕市場筑牢發(fā)展根基，精益實(shí)施提升項(xiàng)目管理，深度統(tǒng)籌謀劃研發(fā)工作，深度融合AI賦能創(chuàng)新，規(guī)范治理夯實(shí)改革成果，持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，以“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的工作作風(fēng)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，充分利用集團(tuán)內(nèi)部資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，以技術(shù)搶占市場，以服務(wù)創(chuàng)造價值，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
大會聽取、審議并通過了戴偉泉作的《2024年<集體合同>及<工資專項(xiàng)集體合同>履行情況的報(bào)告》，及2025年《工資專項(xiàng)集體合同》。
大會聽取、審議并通過了副總經(jīng)理、總工程師吳正中匯報(bào)的《質(zhì)量獎罰辦法》。
大會聽取、審議并通過了公司副總經(jīng)理李振威作的《2024年度安全生產(chǎn)工作報(bào)告》。
大會聽取、審議并通過了總會計(jì)師劉日梅作的《2024年度財(cái)務(wù)決算及業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職工福利費(fèi)使用情況報(bào)告》。
報(bào)告結(jié)束后，大會舉辦了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及先進(jìn)個人表彰儀式。共有10位突出貢獻(xiàn)員工、30位優(yōu)秀員工，5位優(yōu)秀新銳、14個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獲得了表彰。
張輝作為企業(yè)首席代表，與職工方首席代表戴偉泉簽訂了《工資專項(xiàng)集體合同》；與汪令宏簽訂了2025年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書。汪令宏代表公司與經(jīng)理層副職簽訂了2025年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書，與事業(yè)群、事業(yè)部和子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2025年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書。
頒獎儀式后，城建智控黨總支書記、董事長張輝發(fā)表了重要講話，深入分析當(dāng)前市場環(huán)境，并科學(xué)部署了2025年的工作任務(wù)。
張輝首先對過去一年公司全體員工的辛勤付出和卓越貢獻(xiàn)表示衷心感謝。他指出，2024年是公司發(fā)展歷程中不平凡的一年，全體員工共同努力，保障了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，推動公司邁上了新的臺階。然而，也需要清醒地認(rèn)識到，面對日益激烈的市場競爭和技術(shù)變革，公司必須不斷創(chuàng)新，才能保持領(lǐng)先地位。
針對2025年的工作，張輝提出了“做大軌道交通、做強(qiáng)智算中心、大力發(fā)展新業(yè)務(wù)”的發(fā)展理念。他強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)固并拓展軌道交通市場份額是公司發(fā)展的基石，必須全力以赴，夯實(shí)基本盤；同時，要緊抓人工智能的時代機(jī)遇，將智算中心打造為新的增長引擎，通過優(yōu)選客戶與供應(yīng)商、提升自有產(chǎn)品和服務(wù)占比、推動算法產(chǎn)品落地，實(shí)現(xiàn)技術(shù)價值轉(zhuǎn)化；更要以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動公司發(fā)展，將AI技術(shù)深度融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)全面賦能；此外，黨建工作是公司發(fā)展的“紅色引擎”，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。
在創(chuàng)新方面，張輝特別強(qiáng)調(diào)了“正向創(chuàng)新”機(jī)制的重要性。他指出，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力，要通過構(gòu)建“技術(shù)推動”與“市場拉動”的協(xié)同創(chuàng)新模式，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與行業(yè)需求的雙向共振。他還分享了DeepSeek等成功案例的經(jīng)驗(yàn)，希望公司各團(tuán)隊(duì)要深入探索AI技術(shù)與軌道交通、智慧城市等領(lǐng)域的融合應(yīng)用，通過技術(shù)創(chuàng)新來提升產(chǎn)品性能和服務(wù)質(zhì)量，鼓勵公司各團(tuán)隊(duì)要敢于創(chuàng)新、勇于嘗試，用科技的力量推動公司轉(zhuǎn)型升級。
為適應(yīng)新時代發(fā)展，張輝要求公司必須高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把選人用人關(guān)，著力培養(yǎng)年輕干部，并提出干部必須全員掌握AI工具的新要求。公司將通過健全培養(yǎng)體系、完善管理制度、激發(fā)青年活力等舉措，最終鍛造一支適應(yīng)新技術(shù)、精通新工具，能夠提升組織效率，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
針對新一年公司發(fā)展，張輝表示，2025年，是城建智控第二個十年的新起點(diǎn)。在新的征程中，公司面臨很多挑戰(zhàn)，全體干部職工必須迎難而上、實(shí)干為要，以科技創(chuàng)新為帆，以奮力拼搏為槳，在市場的海洋中破浪前行。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，張輝提出了以下幾點(diǎn)具體要求：
一、全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)巡察整改
公司去年首次接受集團(tuán)黨委巡察，這是一次全面的政治體檢。公司堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，高度重視集團(tuán)黨委巡察反饋意見。2025年，公司將巡察整改作為首要政治任務(wù)，集中力量，限時整改到位。各部門務(wù)必統(tǒng)一思想，深挖問題根源，完善長效機(jī)制。全體黨員干部要發(fā)揮表率作用，以身作則，確保整改取得實(shí)效，全面提升公司管理效能和黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。
二、嚴(yán)管干部隊(duì)伍，提升綜合素質(zhì)
干部是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力。全體干部要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自身綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時，公司要鼓勵年輕干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，在公司的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。全體干部必須注重自身修養(yǎng)和廉潔自律，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
三、持續(xù)加大研發(fā)投入，激發(fā)創(chuàng)新活力
要持續(xù)加大對創(chuàng)新項(xiàng)目的投入力度，為員工提供廣闊的創(chuàng)新平臺，鼓勵員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動，勇于提出新想法、新點(diǎn)子，為公司的發(fā)展注入源源不斷的活力。同時，要完善研發(fā)管理制度，確保研發(fā)投入的合理使用和高效產(chǎn)出。
四、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)，深化合作，推動AI落地
要強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)并筑牢人才基石，通過優(yōu)化招聘、加強(qiáng)培訓(xùn)和設(shè)立激勵機(jī)制吸引培養(yǎng)AI技術(shù)人才；同時深化與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作交流，共同推動AI技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，尋求企業(yè)合作探索應(yīng)用場景；并積極推動AI技術(shù)在業(yè)務(wù)中落地，打造自主品牌，確保安全可靠，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
工作會結(jié)束后，根據(jù)集團(tuán)公司黨委要求，公司開展了2024年度城建智控領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員暨干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”。張輝作了《2024年度干部選拔任用工作情況》報(bào)告，參會代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員、2024年新提拔任用的中層干部，以及公司干部選拔任用工作情況進(jìn)行了民主測評。
這次大會，展現(xiàn)了城建智控人齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)采，為全體職工明確了2025年的奮進(jìn)方向和宏偉目標(biāo)。全體城建智控人將緊密相連，攜手并進(jìn)，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加堅(jiān)定的信念，為繪就智慧交通、智慧城市的壯麗畫卷而不懈拼搏。
讓我們在新的一年中，奮勇爭先、再譜新篇！
